9 módulos
Certificado de conclusão
OBJETIVOS
O tema segurança baseado no comportamento tem sido muito difundido em grandes corporações e empresas que buscam resultados mais expressivos na diminuição de índices de acidente de trabalho e doenças ocupacionais. Esse curso é ministrado por dois profissionais com muito conhecimento nesse tema, pela experiência acumulada em trabalhos realizados em grandes empresas. O curso trata do comportamento pessoal e do processo como ocorrem falhas no comportamento seguro. Baseado nesses princípios define um programa de segurança comportamental que pode ser aplicado a qualquer empresa que objetive melhorar seu desempenho em segurança e saúde no trabalho.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I
O que é cultura?
Cultura de SST: reativa, dependente, independente, interdependente.
Indicadores reativos e proativos na busca da melhoria contínua em Cultura de SST.
Módulo II
As falhas de natureza humana que precisamos entender para tratar os comportamentos no programa de segurança comportamental
Módulo III
Modelos ABC e AB2C.
Reforço PIC-NIC.
FID – Fatores Influenciadores de Desempenho / FEP - Fatores de Estresse Psicológico.
Módulo IV
Aprendendo a realizar o diálogo comportamental.
Risco Grave e Iminente / Risco Leve.
Etapas importantes do diálogo comportamental.
Módulo V
O que faz um programa de segurança comportamental ter boa chance de sucesso ou ... não!
Módulo VI
Não conseguimos manter atenção total 100 % do tempo. Mas é possível criar alguns escudos e impedir a falta de atenção. É sobre isso que falaremos aqui!
Módulo VII
O papel da liderança.
CHA – Conhecimentos / Habilidades/ Atitudes.
Comportamento das pessoas (Maslow).
O papel dos profissionais de SST.
Visão “ACIDENTE ZERO”.
Módulo VIII
Sugestões para implantar um programa comportamental, usualmente aplicado na segurança do trabalho, para desenvolver a confiabilidade operacional e segurança de processo.
PÚBLICO ALVO
Engenheiros e Técnicos de Segurança do Trabalho, Gestores de Segurança e Saúde do Trabalho, Tecnólogos de Segurança do Trabalho; Peritos Judiciais, Encarregados de Segurança do Trabalho, Advogados, Administradores de RH, Diretores, Gerentes, Supervisores, Gestores de: Recursos Humanos, Ambientais e de Qualidade; Profissionais do SESMT; Coordenadores de RH, Relações Trabalhistas, Professores e Alunos de Cursos de Segurança e Saúde no Trabalho e demais interessados.
* Tempo total de videoaula: 6h03m26s.
Recomendamos que reserve em média 3 horas para a leitura da apostila.
Caso deseje rever algum módulo, não se preocupe. Ao concluir o último módulo do curso e gerar o certificado, você terá mais 7 dias corridos com todos os módulos liberados.
Jose L. Lopes Alves - Engenheiro, Doutor em Engenharia (USP). Carreira industrial no Grupo RHODIA. Auditor internacional de segurança de processo. Engenheiro principal na Det Norske Veritas (DNV) durante oito anos. Extensa atividade em cursos, auditorias e avaliações de riscos, Onshore e offshore, indústrias de Óleo & Gás, siderurgia, mineração, química, petroquímica, distribuição de energia, alimentação, papel e celulose, e outras. Responsável pelo desenvolvimento da metodologia da DNV voltada para segurança comportamental. Fundador da Interface Consultoria em Segurança e Meio Ambiente, www.interface-hs.com.br. Autor em conjunto com Miranda Jr. L. Carlos, do livro “Mudança Cultural Orientada por Comportamento” (Qualitymark).
Luiz Carlos de Miranda Júnior - Engenheiro Ambiental e de Segurança do Trabalho, Mestre em Saúde e Meio Ambiente (SENAC-SP), Higienista Ocupacional Certificado pela ABHO, Especialista em Recursos Humanos, atuando há 35 anos em grandes empresas (Mercedes Benz do Brasil, RIPASA Celulose e Papel, CPFL Energia), Professor de pós-graduação na UNICAMP, Coautor do Livro “Mudança Cultural Orientada por Comportamento” (Qualitymark). Consultor de empresas nas áreas de segurança, saúde e qualidade de vida. Sócio da Interface Consultoria em Segurança e Meio Ambiente.
